Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na analýzu ľudí
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na analýzu ľudí, ktorý bude zodpovedný za zhromažďovanie, vyhodnocovanie a interpretáciu údajov o správaní, výkone a interakciách jednotlivcov v rámci organizácie. Táto pozícia je kľúčová pre zlepšovanie pracovného prostredia, optimalizáciu tímovej spolupráce a podporu rozhodovacích procesov na základe dát.
Úspešný kandidát bude spolupracovať s oddeleniami ľudských zdrojov, manažmentom a IT tímami na vývoji analytických nástrojov a metodík, ktoré umožnia lepšie porozumieť dynamike pracovných tímov, identifikovať talenty a predchádzať problémom v oblasti ľudských zdrojov.
Špecialista na analýzu ľudí bude využívať techniky ako analýza správania, psychometrické testovanie, analýza výkonnostných metrík a prediktívna analytika. Dôležitou súčasťou práce je aj zabezpečenie ochrany osobných údajov a etické spracovanie informácií.
Ideálny kandidát má skúsenosti s prácou s veľkými dátami, znalosť štatistických nástrojov a softvérov, ako aj výborné komunikačné schopnosti na prezentovanie zistení vedeniu spoločnosti.
Táto pozícia je vhodná pre analyticky zmýšľajúcich jednotlivcov so záujmom o ľudské správanie, ktorí chcú prispieť k rozvoju organizácie prostredníctvom dátovo podložených rozhodnutí.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Zber a analýza dát o zamestnancoch a ich výkone
- Spolupráca s HR a manažmentom na identifikácii potrieb
- Vytváranie reportov a vizualizácií pre vedenie
- Vývoj a implementácia analytických nástrojov
- Zabezpečenie súladu s GDPR a etickými normami
- Identifikácia trendov a vzorcov v správaní zamestnancov
- Podpora rozhodovania na základe dát
- Vykonávanie psychometrických a behaviorálnych analýz
- Zlepšovanie procesov v oblasti ľudských zdrojov
- Školenie kolegov v oblasti dátovej analytiky
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti psychológie, HR, dátovej analytiky alebo príbuzného odboru
- Skúsenosti s analýzou dát a štatistickými nástrojmi (napr. SPSS, R, Python)
- Znalosť HR procesov a metodík
- Schopnosť interpretovať komplexné dáta a prezentovať ich zrozumiteľne
- Znalosť GDPR a etických zásad pri práci s osobnými údajmi
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Analytické myslenie a orientácia na detail
- Skúsenosti s BI nástrojmi (napr. Power BI, Tableau) sú výhodou
- Tímová spolupráca a schopnosť pracovať naprieč oddeleniami
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké analytické nástroje ste používali pri práci s ľudskými dátami?
- Ako zabezpečujete ochranu osobných údajov pri analýze?
- Popíšte situáciu, keď ste pomocou dát zlepšili tímovú spoluprácu.
- Aké metódy používate na identifikáciu talentov v organizácii?
- Ako by ste prezentovali komplexné zistenia vedeniu?
- Aké máte skúsenosti s psychometrickým testovaním?
- Ako pristupujete k etickým dilemám pri práci s citlivými údajmi?
- Aké BI nástroje ovládate a ako ich využívate?
- Ako by ste zmerali angažovanosť zamestnancov?
- Aké výzvy ste zažili pri implementácii analytických riešení?
